UPDATE 45
Beste leden,
In vervolg op eerdere berichten, willen wij onderstaande actualiteiten nog even onder uw aandacht brengen.
1 Winnaar 1,5 meter Innovatie Challenge
‘Den Haag’ maakt zich op voor de zomer. Natuurlijk wordt deze tijd gebruikt om uit te rusten en op te laden, maar ook om voor te bereiden op de begroting van 2021 en de opvolger van de twee noodpakketten. Het is geen geheim dat MKB Nederland en vele aangesloten bedrijven investerend uit de crisis willen komen. En dan is het belangrijk om naast overheidsinvesteringen ook private investeringen te stimuleren.
Om dit voor elkaar te krijgen, wordt een investeringsherstelpakket en een sociaal aanpassingspakket voorgesteld. Dit bestaat uit maatregelen om de te betalen schulden uit te smeren in de tijd, (innovatieve) investeringen te versnellen en we stellen een baangerelateerde investerings(heffings)korting voor. Een houdbaar sociaal aanpassingspakket is immers alleen mogelijk als het investeringsherstelpakket werkt.
De afgelopen weken zijn hier gesprekken over gevoerd met de fractievoorzitters van de coalitiepartijen en met het kabinet. Ook is MKB Nederland bezig met de NOW 3.0, mogelijk een deeltijdvariant, met als insteek baanbehoud en scholing/opleiding. Het stikstof dossier speelt hier natuurlijk een belangrijke rol en alle partijen zijn het erover eens dat daar een oplossing voor moet komen. Vervolgstappen kunnen niet worden gezet zonder de goede inzichten van onze leden. We blijven jullie daarom informeren en betrekken.
2 KHN start kort geding tegen Staat voor versoepelen coronamaatregelen
Koninklijke Horeca Nederland (KHN) is een kort geding gestart tegen de Staat der Nederlanden. KHN wil dat de Staat wordt veroordeeld om zo snel mogelijk versoepelingen van de coronamaatregelen door te voeren voor de Nederlandse horeca.
In het bijzonder als het gaat om het aantal mensen dat binnen anderhalve meter van elkaar aan een tafel mag zitten. KHN neemt deze stap omdat de maatregelen die nu gelden in de horeca veel strenger zijn dan noodzakelijk. Bovendien zijn ze volgens KHN in hoge mate willekeurig en staan ze haaks op versoepelingen die op andere gebieden wél zijn doorgevoerd. Het water staat horecaondernemers aan de lippen: er wordt op dit moment geen enkel perspectief geboden en voor velen dreigt faillissement.
Door in de maatregelen verder te gaan dan nodig is, handelt de Staat niet alleen onrechtmatig jegens horecaondernemers, maar ook in strijd met grondrechten, aldus de brancheorganisatie. De versoepelingen moeten per direct ingaan. Daarnaast vordert KHN dat de Staat objectieve criteria kenbaar moet maken (met een bijbehorende ‘roadmap’) aan de hand waarvan versoepelingen voor de horeca in de toekomst zullen plaatsvinden. Het kort geding zal dienen op donderdag 23 juli.
Ondernemen in huidige situatie niet rendabel
De enorme impact van het coronavirus op de horeca komt met name voort uit overheidsmaatregelen die de afgelopen maanden zijn afgekondigd. Na een sluiting van ruim tweeëneenhalve maand konden veel horecabedrijven op 1 juni jl. weer hun deuren openen, zij het onder zeer strikte voorwaarden, maar van een rendabele exploitatie is voor de meeste horecaondernemers geen sprake. Bovendien is er nog steeds geen enkel perspectief voor clubs & nightlife bedrijven.
Meten met twee maten
Het is overduidelijk dat diverse, voor de horeca geldende, maatregelen willekeurig zijn en haaks staan op versoepelingen die op andere gebieden wél zijn doorgevoerd, zoals bijvoorbeeld in het openbaar vervoer, personenvervoer, de sport en het onderwijs. Vanuit het kabinet is op geen enkele wijze deugdelijk onderbouwd waarom de voor de horeca geldende maatregelen niet op één lijn getrokken kunnen worden met de overige geldende maatregelen (waardoor bijvoorbeeld personen die samen in een auto naar een restaurant rijden, vervolgens in het restaurant ook samen aan één tafel kunnen zitten).
Dagvaarding
KHN eist middels een kort geding dat de Staat wordt veroordeeld:
- Dat de veiligheidsregio’s een aanwijzing wordt gegeven die ertoe leidt dat de voor horeca geldende regels binnen 7 dagen na vonnis worden versoepeld in de zin dat: A) In horecabedrijven (zowel binnen als buiten) de 1,5 meter afstandsnorm niet geldt voor groepen tot en met 9 personen. B) De 1,5 meter afstandsnorm niet geldt voor zitplaatsen op terrassen (eventueel met de gezondheidscheck vooraf).
- Objectieve criteria kenbaar te maken (inclusief ‘roadmap’ met tijdpad) op basis waarvan versoepelingen voor de horeca in de toekomst zullen plaatsvinden.
3 Modernisering pensioenstelsel kan eindelijk van start
Na veel rekenwerk en overleg zijn de afspraken uit het vorig jaar gesloten pensioenakkoord op hoofdlijnen uitgewerkt. Zaterdag stemde ook de FNV in met de plannen. MKB-Nederland en VNO-NCW zijn blij dat de noodzakelijke modernisering van het pensioenstelsel nu eindelijk kan starten. ‘Dit is goed nieuws voor jong én oud en van zzp’er tot mkb’er. Het stelsel wordt moderner, persoonlijker en met stabiele premies voor ondernemers,’ aldus de ondernemersorganisaties.
Nieuwe pensioenstelsel op hoofdlijnen
Enkele hoofdlijnen van de afspraken:
- De nieuwe wet moet in 2022 ingaan en alle pensioenregelingen moeten voor 2026 zijn omgezet naar moderne premieregelingen (DC) met een vlakke leeftijdsonafhankelijke premie. Het pensioen wordt daarbij persoonlijker en gaat meer meebewegen met de economie.
- Verzekeraars en sommige andere pensioenuitvoerders voerden al premieregelingen (DC) uit voor veel ondernemingen en hun werknemers. Bij deze regelingen zou een overstap ineens naar leeftijdsonafhankelijke premies tot fors hogere premies en/of lagere pensioenresultaten kunnen leiden. Om dit te voorkomen kunnen huidige werknemers in de bestaande (DC) regelingen blijven en verandert er voor hen niks qua premieopbouw. Nieuwe werknemers komen al wel onder de nieuwe regeling te vallen met de nieuwe leeftijdsonafhankelijke premies. Zo gaat de transitie geleidelijk en is het werkbaar voor iedereen.
- Onderdeel van de afspraken is verder dat niet gekort wordt komend jaar beneden de 90 procent dekkingsgraad. Ook wordt het nabestaandenpensioenverbeterd en zijn er voorstellen om het voor ondernemers makkelijker te maken een pensioenregeling aan te bieden voor hun werknemers. Verder zijn er afspraken gemaakt over het verbeteren van de mogelijkheden van pensioenopbouw van zelfstandigen.
- Vorig jaar was verder -als onderdeel van alle afspraken- al aangekondigd dat de AOW leeftijd geleidelijker omhoog gaat in de toekomst. Verder bevat het pakket maatregelen afspraken over vervroegd uittreden bij zwaar werk en duurzame inzetbaarheid.
NETEX 24/7 info lijn
Voor nadere info of toelichting kunt u steeds met het secretariaatsbureau contact opnemen via het reguliere telefoonnummer en e-mailadres, dan wel via het e-mail adres peter@menp.nl.
Tot nader bericht!
Met vriendelijke groet,
Nederlandse Vereniging van Textielreinigers
Peter N.M. Wennekes
Postbus 10
4060 GA Ophemert
Tel.: 0344 65 04 31
www.netex.nl
