Per 1 juli a.s. stijgen de brutobedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon. Daarnaast gaat de leeftijd voor het wettelijk volwassenminimumloon van 23 naar 22 jaar. Voor 18- tot en met 21-jarigen gaat het minimumjeugdloon extra omhoog. Het wettelijk minimumloon (WML) voor werknemers van 22 jaar en ouder bij een volledig dienstverband wordt per 1 juli 2017: € 1.565,40 per maand, € 361,25 per week en € 72,25 per dag.
Per 1 juli 2019 zal de minimumloonleeftijd naar 21 jaar gaan; tevens gaat het minimumjeugdloon voor 18- tot en met 20-jarigen per die datum omhoog.
Voor mbo’ers in de leeftijd van 18 tot en met 20 geldt het verhoogde minimumjeugdloon niet als zij een werkplek hebben in het kader van de Beroepsbegeleide Leerweg (bbl). Deze werknemers behouden het huidige minimumjeugdloon.
Voor werkgevers zijn een aantal compensatieregelingen beschikbaar. Het minimumjeugdloonvoordeel voor 18- tot en met 21-jarigen wordt automatisch in de tweede helft van 2019 uitgekeerd door de Belastingdienst.
Voor werknemers van 22 jaar of ouder die het volwassenenminimumloon gaan verdienen, geldt het lage-inkomensvoordeel. Om daarvoor in aanmerking te komen moet een werknemer per kalenderjaar ten minste 1248 uur bij u gewerkt hebben en tussen de 100 en 125 procent van het minimumloon verdienen.
