Wijziging Arbeidsomstandighedenwet per 1 juli 2017!

4 april 2017

Preventie wordt een belangrijker onderdeel van Arbo om beroepsziekten en arbeidsgerelateerde gezondheidsklachten zo veel als mogelijk te voorkomen. Daarnaast veranderen de arbeidsmarkt en wordt duurzame inzetbaarheid steeds belangrijker.Daarom gaat per 1 juli 2017 de venrieuwde Arbeidsomstandighedenwet in. De vernieuwde wetgeving moet werkgevers en –nemers meer bij arbodienstverlening betrekken , preventie binnen het bedrijf verbeteren en de randvoorwaarden voor het handelen van de bedrijfsarts verbeteren.

Belangrijkste wijzigingen

Werknemers krijgen via een “open spreekuur” direct toegang tot de bedrijfsarts, het zogenaamde arbeidsomstandigheden spreekuur;

  • Medewerkers hebben het recht om bij een andere bedrijfsarts om een second opinion te vragen;
  • De bedrijfsarts moet iedere werkplek kunnen bezoeken;
  • Afspraken over arbodienstverlening worden vastgelegd in een ‘basiscontract arbodienstverlening’. In deze schriftelijke overeenkomst staat in ieder geval:

            – dat de bedrijfsarts toegang heeft tot elke werkplek;
            – op welke manier de arbodienstverlener of bedrijfsarts zijn wettelijke taken kan uitvoeren;
            – hoe de toegang tot de bedrijfsarts en het overleg met de preventiemedewerker en OR zijn geregeld;
            – hoe medewerkers gebruik kunnen maken van het recht op second opinion;
            – hoe de klachtenprocedures werken;
            – hoe de bedrijfsarts omgaat met de meldingsplicht voor beroepsziekten.

  • Inspectie SZW krijgt ruimere sanctioneringsmogelijkheden ten opzichte van werkgevers, arbodiensten en bedrijfsartsen. In sommige gevallen wordt de bedrijfsarts gelijkgesteld aan de werkgever.
  • De Inspectie SZW mag werkgevers zonder basiscontract arbodienstverlening beboeten!
  • Grotere betrokkenheid van medewerkers bij afspraken met arbodiensten en bedrijfsartsen. Het medezeggenschapsorgaan krijgt instemmingsrecht bij de keuze van de preventiemedewerker en diens rol in de organisatie.
  • Medezeggenschapsorganen en werkgevers moeten zich goed laten informeren over de rechten en plichten die zij aangaan in overeenkomsten met arbodienstverleners. Door scholing of door een adviseur in de arm te nemen krijgen zij inzicht in risico’s en afspraken over aansprakelijkheden.

Meer nieuwsberichten

Nieuws leden Uitgelichte afbeelding voorDuurzaamheid centraal in nieuw NETEX-certificaat
3 februari 2022
Duurzaamheid centraal in nieuw NETEX-certificaat
Verder lezen
Nieuws leden Uitgelichte afbeelding voorStomerij Zeyrek in het NOS-journaal
9 maart 2016
Stomerij Zeyrek in het NOS-journaal
Verder lezen
14 juli 2022
Trainingcentrum Textiel (TCT): In Company trainingen
Verder lezen